珠宝销售工资(珠宝销售工资高吗)

时间:2023-05-22 17:14:06 | 文章来源:职结果

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在珠宝店工作,工资高吗

珠宝工作的话基本都是以销售为主,那么常见的行业销售人员的工资是和提成直接挂钩的。工资与提成成指数关系。也就是说你的销售业绩越好,那么你的提成也就越高,相应的工资也就越高。

那么再细分就是看你所在的企业盈利如何,如果盈利很好说明客户比较多,市场更认可。当然找工作也会有影响,普通平台都是全行业的,不利于寻找。如果想找到更好的工作那么可以去宝聘试一下,据我所知他是垂直于珠宝行业的。里面的企业也都是珠宝行业的。

祝你能找到好工作,拿到更高的工资!加油!

珠宝店员工待遇如何?

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)+工龄工资+提成+加班费。其基本工资一般最低为650元,也有750元和800元的,最高的是900元;工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元;加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的;而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异,卖钻石的提成在销售额的1%左右,比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值,那么得到的提成就是100元;由于翡翠的利润比钻石大些,所以,卖翡翠的提成在销售额的2%左右;而铂金和黄金的利润很薄,公司得到的利润也只有3%左右,因此销售员的提成也就是在0.6%至0.8%左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的,业绩特别突出的能挣20000元,主要还是看个人的能力和营销的策略了。

珠宝店上班一个月有没有6000工资?

珠宝店上班这种工种属于销售员,销售员的工资构成是由底薪加提成加绩效等结构组成的。其中底薪是固定工资,绩效是考核标准,提成点每家发放的方式也不同。根据一般珠宝店上班的行业标准工资看,一个月6000元的工资是可以拿到的。

卖珠宝的提成一般是多少?

薪资制度备注:

店内产品分为三类

一类(黄、铂金类);

二类(银饰类);

三类(钻石、K金、硬金、金镶(彩)宝、其他类)

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月(含1700基本工资+100全勤),实习期为1-2个月,期满后经考核后通过后可转正!

2、 正式员工

薪资组成:底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪: 1800元/月(含1500基本工资+200社保补助+100全勤)

(3)、 工龄:工龄工资:在满1年员工可享受工龄工资,每满1年涨50,最高250元/5年,满一年后随每月工资发放;

(4)、 提点设置:一类提成比例为0.5%,二类提成比例为2%,三类提成比例为5% 至 7%。(注:个人提成占70%,公提占30%)

(5)、 折扣与提成挂钩控制,彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半;钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。

(6)、 激励奖:个人月三类业绩完成3万(含3万)以下提成比例为5%;大于3万≤4万(含4万)提成比例为5.5%;大于4万≤5万(含5万)提成比例为6%;大于5万≤6万(含6万)提成比例为6.5%;大于6万≤7万(含7万)提成比例为7%。

(7)、 PK奖:每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】;

3、 主管(领班)

薪资组成:底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪:2000元/月(含1700基本工资+200社保补助+100全勤)

(2)、 工龄:在满1年员工可享受工龄工资,每满1年涨50,最高250元/5年,满一年后随每月工资发放;

(3)、 班组提成:三类提成比例为1% ~2%,其它没有提成!

(4)、 激励奖:班组月三类业绩完成?万(含?万)以下提成比例为2%,大于?万≤?万(含?万)2.2%,大于?万≤?万(含?万)2.5%

(5)、 PK奖:每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】;

买珠宝的销售人员一个月工资是多少

她们的工资是由基本工资和提成构成的。在一般地市级城市,基本工资2500左右,老手提成大概有2000左右,所以月工资可以达到4500~

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