生态护林员工资（贵州生态护林员聘用条件）

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国家级自然保护区护林员工资

答案如下:护林员:劳务费(工资)2700元/月,每月基本工资按照劳务费80%计算,每月基本工资为2160元/月(含个人社保部分),燃油通讯费100元/月。(剩余的20%年终考核评定后,根据考核结果一次性发放。

护林员工资待遇

一般情况应该和当地的事业单位工资待遇一样，详情请咨询当地林业局或下属林场。

野钟自然保护区护林员工资每月领多少?

每月工资3000元，其中基础工资2800元，浮动工资200元，实行一月一考核，缴纳五项保险 。

护林员是指巡护森林的人员。其职责是加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为；对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理；发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。护林员分为自然村级护林员、行政村级护林员、林场护林员和国际专业护林员等。

野钟自然保护区一般指野钟黑叶猴自然保护区。 野钟自然保护区位于水城县野钟乡的北盘江地段。

护林员工资每月多少

1500左右。

很多人印象中的护林员，就是每天去巡巡山。转悠转悠就回来了，简单轻松。其实不然，据我了解护林员的工作也是不轻松的，对护林员的要求也是很严格的。工资很低，据我所知，我们村上的护林员，大概不到一千元。护林员是有退休工资的。

村级护林员有前途而且可以长期作为。党中央国务院为了保护生态环境，为子孙后代提供优良的生产生活环境，确定在全国范围内推行林长制。国家统筹省级负责市县乡村具体负责落实，村级作为基层自治组织由其不可替代的作用，因此村级护林员前途光明。

护林员工资待遇 护林员的工资是多少

你好，护林员一般都是和县林业局签订管护合同。首先是护林员是怎样产生的，护林员是根据“森林法”和"天然林保护工程"条款规定要求地方政府成立森林资源管护“护林中队”因此产生了护林员，以上两项国“森林法“和"天然林保护工程条例“明确规定了护林员的职责，就如楼上所写的一样。护林员是一种从事公务性质的活动，代表国家行使管理，监督的国家权力，护林员执行国家权力的依据就是“森林法“和"天然林保护工程条例“。这是护林员的工作性质。护林中队是县林业局的委托行使国家权力的单位，是两个不在同一平等的法人签订的合同，护林员除合同规定的管护工作还有人身关系，还要服从林业局的规章制度，是上下级关系，因此林业局与护林员签订的合同从事实依据上是劳动合同。劳务合同不能赋予国家权力及人身关系。工资标准应根据"劳动法”的规定采取同工同酬的标准或根据工作量制定工资标准，但不得低于“劳动法”规定的当地最低工资标准，并根据“劳动法”规定给护林员缴纳五险。护林员从事的职业是高风险低收入的工作，正如楼上所说护林员管护区因管护不力会以渎职罪判刑。

县林业局没有按照“劳动法”规定发放工资，并给护林员缴纳五险，林业局领导说：上面没有解决护林员工资待遇的文件。但一开始林业局招聘护林员制定工资待遇是就发生了错误，“森林法“和"天然林保护工程条例“要求成立护林员，但以上条款没有规定县林业局必须给护林员缴纳五险或县林业局不准许给护林员缴纳五险的明确规定，总之县林业局缴与不缴五险，但都不能违法“劳动法”的规定。再说每年国家下拨这么多天保资金都到哪里去了，县林业局是怎样开支的，在制定护林员工资待遇依照的是什么法律法规，仅领导一句话，今年工资300就300，根本不会考虑“劳动法”。这个应该问责，在说天保专项资金县林业局敢说没有挪用吗，敢公开吗。领导们应该反思一下，换位思考站在你现在是一名护林员角度想想看看........................................................这些护林员都是给林业局林业事业做出贡献的，但他们现在的岁数大了，没有五险他们老了依靠什么，再说护林员工资这么低，风险这么大，如果好好工作，那么生活又怎么办，如不好好工作，又承担渎职罪的风险，提高护林员工资待遇是全中国护林员的呼声，只有提高护林员工资待遇才能更好的管护好我们来之不易的森林和未来的生态建设。

护林员工资待遇一事当地林业局要是不及时解决，导致全县200多人群体上访时后果很严重，如果到劳动局告的话，一旦问责林业局的领导不能洗脱干系。建议全体护林员团结起来，我是贵州的护林员。

护林员每年工资多少

云南昭通的护林员每月也只有800元，没任何补贴，饭钱都不够，国家重视森林，但不重视护林的工作人员。

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