政府雇员待遇（市政府招聘）

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红花岗区政府雇员工资待遇是多少？

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政府雇员和在编人员工会福利待遇一样么

不一样。

政府部门根据全局性工作的特殊需要，从社会上雇佣的为政府工作的法律，金融，经贸，信息，高新技术等方面的专门人才。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险，实物，股票期权，培训，带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

政府雇员和事业编待遇区别

薪资待遇

雇员制员工的薪资待遇会明显低于事业编制员工。事业编制员工的工资组成主要包括：基本工资、绩效工资、津补贴（岗位津贴、生活补贴、职称津贴）、年终奖等。雇员制员工薪资主要包括基本工资、绩效工资，大多数没有津补贴和年终奖。

另外，事业单位编制员工还能享受五险一金、取暖费、降温费等，部分雇员制员工没有住房公积金和取暖费、降温费等。

发展前景

事业编制员工发展前景会好于雇员制员工。事业编员工会按照事业单位考核管理办法、晋升制度逐级晋升，而雇员制员工没有完善的晋升制度，职业发展渠道较狭隘，容易遇到瓶颈。

稳定性

虽然有岗位需求时，事业单位雇员制人员，没有违规违纪行为或者工作出出现重大失误，都不会被辞退，但没有岗位需求，可能会面临裁员。因此，雇员制没有事业单位编制稳定。

政府雇员和事业编有区别吗

一、职位不同

事业编是事业单位享有事业编制的工作人员，签订的是聘用合同，政府雇员就是所谓的“临时工”，是政府机关、事业单位等以合同形式雇用的人员，签订的是劳动合同或者劳务合同，合同到期后是否继续聘用要看单位的意思。

二、工作单位不同

政府雇员和有编制的公务员在政府里面工作，事业编工作人员在机关单位下属的事业单位中工作，与之一起工作的是事业单位工作人员。

政府雇员承担的是政府机关内的一些工作，事业编工作人员承担的是事业单位里的工作职责。

三、福利待遇不同

政府雇员的待遇和事业编的待遇有所区别，政府雇员相当于是为政府工作的人，享受的是上班族该享受的工资和五险一金等，事业编工作人员的待遇有着国家和地区制定的标准，部分地区和岗位有津贴补贴、奖金绩效等，总体来说，事业编的待遇优于政府雇员。

政府雇员和事业编有区别吗

汇川区《雇员管理办法试行条例》第44条怎么解释

第四十四条 雇员履行雇用合同期满1年以上分别录（聘）用为区机关和事业单位工作人员的，可直接按试用期转正人员享受待遇。就是雇用满一年享受正式工作人员待遇。

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