联通公务员待遇(联通公务员待遇如何)
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贵州公务员待遇如何呢?
贵州的公务员工资大概是6-14w不等,具体看职位以及工作地点。
贵阳市 ——年总收入14万左右:贵阳云岩、清镇、白云、南明这几个县公务员每月到手4000+。其中,加上年终奖金4-5W,公积金2k,预计公务员年总收入在14万左右。
毕节市 ——总收入10万左右:平均月到手工资4600+。加上公积金1300,年终奖24000。预计公务员年总收入在10万左右。
六盘水市 ——年总收入9万左右:转正后月到手4300。加上车补700,绩效每季度8000,公积金1400,预计公务员年总收入在9万左右。
——年总收入在6万左右:月平均到手工资5500。加上公积金2100,车补540,公积金1400。综合起来,预计公务员年总收入在6万左右。
因此我们可以知道,相对发达的市区的工资相对于是更高一点的。
当然,需要考公务员的同学可以在大三或者大四的时候,了解当地相关政策和专业适合考取的岗位选择。可以在公务员考试网查询相关信息。
2022年的公务员考试已经结束,可以准备着手下一年的公务员考试哟!
知道贵州联通的工资待遇不?在地区
如果你是刚毕业的应届大学生
在800-1500之间
不过加薪快~~
联通公司正式员工待遇 怎么进入联通正式员工
截至2020年,联通公司正式员工待遇一个月3000左右。
中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业,近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试,此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生,干部身份或国有企业工人身份,刚参加工作的正式员工,工资不应低于3000,各类保险一应俱全,住房公积金更是高的诱人。
正式工与劳务派遣工。这两种员工差别还是相当大的。据相关人士透露,在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。
扩展资料
注意
关于面试,笔试内容,每个应聘的岗位笔试内容都不一样,基本题型分为选择题、多选题、判断题、问答题,和公务员的考试内容差不多,阅读理解、逻辑思维、数学推理等等,问答题一般是专业知识。
面试的时候不要紧张,面试的问题可能会包括学校学习情况、实习、家庭情况、对联通的了解、专业知识等,具体问题看面试官心情吧,面试时做好准备。
应聘地区选择尽量在家庭所在地,因为联通总体来说薪资不高,在其它地区的话要租房生活的话压力比较大。
在联通工作的人待遇如何?
不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。
具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:
1、无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,说通俗点就是临时性员工,正式员工也是与联通直接签订合同,但是不属于合同制员工。
2、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,由于是编制外,所以,不能享受公务员的管理待遇。其次,合同制的区别主要是编制内或编制外的区别,而合同制,三年一签,不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说,编制内的正式员工,也要三年考核一次(三年签一次合同),合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格,可以缓聘,缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述,只有努力的人才会更幸福。
交通运输局的公务员工资
交通运输局的公务员工资,公务员工资改革已明确基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
联通公务员待遇的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于联通公务员待遇如何、联通公务员待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。
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