贵州移动待遇怎么样（移动分公司）

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中国移动待遇

工资加奖金是不高的，一个月2000左右。

但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资）

但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！

看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧：

移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。

能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。

净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。

基本清楚了不？

中国移动黔东南分公司待遇怎么样啊

好

月薪是7000元，年终奖是8000元，五险一金，住房补贴，过节福利及其他福利。如交通补助，通讯补助，职称津贴等上班时间早8晚5准时下班，周六周日均不加班。

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”等品牌，2013年12月公布了4G品牌“And和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2019年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。

中国移动正式工待遇

差别很大的,移动公司分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的待遇是最高的,每个月最小也有小万把的收入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右,该买的保险也有,但是公积金不太多,一般有1000不到.三类是各地市公司自己招聘的,就可怜了,加班加点不说,工资只够温饱,公积金才200元左右.每个月的任务都压死人了.如果你的第三种的话,我以过来人的身份忠告一下,千万不要来.

中国移动的待遇到底如何？

中国移动的待遇还可以。

中国移动通信集团有限公司（英文名称：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

中国移动先后有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”等品牌，2013年12月公布了4G品牌“And！和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。2019年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。

全球通：

“全球通”是中国移动通信的旗舰品牌，知名度高，品牌形象稳健，拥有众多的高端客户。

伴随着中国移动业务的迅猛发展和中国移动全体员工的不懈努力，“全球通”已经成为国内网络覆盖最广泛、国际漫游国家和地区最多、功能最为完善的移动信息服务品牌，充分体现了“全球通”品牌的核心理念——“我能”。

中国移动分公司各部门的工资

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移动正式员工待遇怎么样

待遇不错呦。

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

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