足疗师招聘网(遵化足疗店招聘信息)
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我要招聘足疗按摩师和管理人员去哪里
你好,如果你的店有规模,长期招聘按摩师,你可以到按摩学校签合同,学校常年提供学员。另外在当地招聘报纸上招聘,招聘条件不要太苛刻,看别人家都什么条件。也可以招收免费学员,面吃住,学成了随时上岗。
本人开了一家足浴店,技师难招请帮我出出主意好吗?
1、首先在店门前设置一个大招牌;
2.尽量在附近多设置招聘点(如果距离较远,一定要准备一辆车。如果有兴趣,应该马上开车到店里参观,让他/她体会到我们的用心,热情和团队温暖,让成功率非常高);
3、在附近的城中村和外来人员聚集的地方设置招聘点,也可以张贴一些招聘广告(由城管委管理);
4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息,大量失业青年会聚集在网吧;
5、周边农村招聘(联系当地熟人,招聘一名给予一定奖励);
6、人才中心和人才市场;
7、招聘网站、手机、小程序等新媒体;
8.男人要么精通,新手一定要年轻好看,还要考虑男女比例(男技师不要太多。当然,开的时候男技师多一点也没问题一个新的业务,因为技术人员很少),以及当地消费者客户对男性技术人员的认可;
拓展资料:
足浴店的营销策略:
一、第一部分:品牌定位与市场调研,足浴保健是一个很有前途的行业,但也是一个容易被误解的行业。因此,在决定投资之前,我们应该做足够的市场调查和品牌定位。确定品牌的核心价值、商业模式和商业方向。我觉得无论我们对当地的投资环境和行业情况了解多深,都应该有针对性地进行市场调研。主要分为两个方向:
1. 特定的潜在客户,“中高端客户”只是一个象征性的表述。既可以代表他们的消费能力,也可以考察他们具体的社会阶层,一般从事什么行业,具体的收入水平,日常作息时间,休闲活动,爱好和社交圈(这个很重要,有利于扩大口碑传播)、消费习惯和生活领域(方便分发宣传品和礼品)、平时关注哪些媒体——报纸、网站、电视节目等,以便投放有针对性的广告。此外,最重要的一点是这些潜在消费者的健康意识和养生观念。足浴是与中药养生保健相关的行业。在建立自己的品牌文化的同时,还要研究客户在相关方面的观念程度。日后灌输思想,非常有利于具体经营活动的开展。对于自有品牌建设,它不仅仅是一个口号和一个标识,更是未来对客户整体服务模式的规划。基于现代人健康观念的深化,建议主要口号趋向于引导健康方面。它强调病人的健康,健康的人的健康和健康的人的长寿。千里的旅程从脚下开始。建议名称:健康足迹。
2. 竞争对手研究,同行业的规模、位置、商业模式、推广模式、客户群和商业特征。这不仅是一次调查和跟踪,更是一次相互学习的机会。
二、第二部分:形象塑造与品牌包装,它包括以下部分:基本视觉识别:VI系统。以企业的基本文化理念为核心,根据其不同的商业模式和内容,确定自己的视觉识别系统的范围。基本上包括办公用品、宣传品、建筑立面装饰、车身喷漆、店面布置设计、画册、工作服、活动礼品、网站设计等。本款要个性化、新颖实用、突出优势的差异化,并起到正确引导客户和经营理念传播的作用。建议花一定的价钱,聘请专业的团队来设计。一开始不提倡大肆宣传,而是因地制宜,公关、广告、渠道、口碑营销同时到位。主要分为几个方面:一是在开店前的预热阶段,可以在媒体上放风,在店门口设置招牌,标明开店时间、主要服务、优惠活动等信息,或制作一定数量的传单,并在目标客户居住的地区分发。同时联系所有有空的朋友,烘托开场气氛,为开场加油助威。
样才能招聘到足浴技师??
这个岗位比较不好招。
技术好的工资会要求很高,还有很多人会觉得这个岗位是个不正当的工作。
最好是熟人介绍,到一些技术类学校去招也是个办法,要到有按摩专业的技术类学校去找。
在58同城看到修脚足疗师招聘的信息 工资都挺高的 是真的吗? 这里面有什么门道吗?
工资很高的往往和他们描述的不一样,要提高警惕,有的招人的地方要交押金,他们就是骗你押金的,还有的说的工资高就是吸引过去,实际要少很多,要多打听打听,去正规的公司,最高有劳动合同
我开了个足疗店想在网上招人不知道怎么发信息'请问谁能告诉我
亲,你可以先看看比较热门的招牌网站,例如赶集网、58同城、或者是你同城的招聘网站。你进网站之后,需要“发帖”招聘,然后就要注册,一般来说,需要提交你的个人信息,例如手机号码什么的,编辑内容时可以写:因经营需要,先招有专业经验的足疗师,要求工作经验XX,年龄大概在多少,你是否会包吃包住,工资面议还是怎么样……然后最好附上你的店面地址,最好拍几张店的照片增加可信度,最后发帖就行啦!希望能帮到你~
足疗技师到哪里招聘
足疗技师目前来说还是挺稀缺的,可以上赶集,某8等一些网上渠道找。!祝你早日找到工作哈!
足疗师招聘网的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于遵化足疗店招聘信息、足疗师招聘网的信息别忘了在本站进行查找喔。
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