阿里巴巴待遇怎么样（阿里巴巴待遇怎么样可靠吗）

今天给各位分享阿里巴巴待遇怎么样的知识，其中也会对阿里巴巴待遇怎么样可靠吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

近5800余名应届生入职阿里，阿里的应届生薪资如何?

阿里巴巴是一个非常庞大的企业，他们对于人才的需求量也是10分的大，所以每一年都会有很多的应届毕业生加入到阿里巴巴当中去，而大部分的应届毕业生都是科技研发的岗位，可以看得出来阿里巴巴对于研发这一方面是有多么的看重。5800余名应届毕业生入职了阿里，在这样的一个数据看来阿里的用工量确实是很夸张的，也给学子们提供了一个很好的就业岗位，可以让他们能够施展自己的拳脚，实现自己的抱负和价值。

那么让大家最关心的一个问题来了，阿里的应届生薪资到底如何呢？根据一些相关的数据显示，我们得出了一个很夸张的数据，一个普通的offer，他的月薪高达26,000~27,000，请记住，这只是一个非常普通的岗位就能够拿到的薪酬，并且它还有签字费和搬家费这两笔费用，签字费因人而异，有的甚至能拿到7万多搬家费的话是固定的6000。也就是说一旦入职阿里，那么它的起步将会是相当夸张的，超过了社会上大部分人的收入。

所以这也是为什么很多的学子他都要削尖脑袋往大厂里面挤，原来大仓里面福利待遇真的很好，他们有16薪，是非常夸张的，很多的企业也只有13薪。就相当于一年的总收入超过了20万到30万之间，但请大家记住，这也只是一个普通的应届毕业生所拿到的薪水。所以读书真的很有用，能够在这一方面有所建树的话，那么到一些大厂里面也一定会得到很高的一个职位和薪水，并且他们的伙食也是非常的丰盛，一顿只要15元左右，像这样的一个大企业又有谁不想进去呢？

在阿里工作真的很爽吗？

当然非常爽。舅舅家的儿子今年大学毕业，因为找工作的事情，在家头疼的不行。因为学的是计算机专业，再加上专业能力也比较强，所以他的要求特别高。想要找一个大企业，还想要更高的待遇和薪资。最后把目标锁定为阿里巴巴。刚好我在阿里工作，所以就打电话咨询我在阿里工作爽不爽？你觉得在阿里巴巴工作怎么样呢？让我们一起来聊一聊吧。

一，在阿里工作特别爽。

就我个人而言，我认为在阿里工作还是非常爽的，我觉得当初从广告公司跳槽来阿里巴巴工作，应该是我迄今为止做过最明确的决定。之前在广告公司上班的时候，一个月只有五千多的工资，而且每天要工作十个小时，非常辛苦，来阿里巴巴工作之后，上班时间也比较灵活。除了福利待遇比较好之外，还有非常灵活的升值空间，只要你有能力，可以满足你的所以野心。

二，在阿里工作比较有面子。

听完我的分析之后，表弟欣然同意，准备投简历来阿里工作，其实年轻人应该会更喜欢来阿里巴巴上班，因为年轻人虚荣心还是比较强的，毕业之后大家都在找工作，然后肯定会互相攀比，如果你被一个大企业录取，脸上也显得很有光，阿里巴巴虽然不说是多么厉害的公司，最起码也是国内排名靠前的企业，而且知名度比较高，不管你在公司是什么职位，别人提起你在哪里工作，你告诉他阿里巴巴，最起码他会觉得你非常优秀，在大企业工作，这样也可以极大程度地满足年轻人的虚荣心。

三，阿里的薪资待遇，在行业内数一数二。

我认为在阿里巴巴工作最爽的就是阿里的薪资待遇。我们打工肯定是为了赚钱，这也是最基本的要求。每个月除了基本工资之外，还有各种的福利和补贴。如果买不起房子，租房公司也会根据你的岗位发放一定的补贴，每个月也会给一定的交通补贴。想要买房子，公司也会为你提供30万无息贷款，帮助你付首付。最主要的是公司上班环境特别好，食堂的饭又便宜又好吃，还有免费的咖啡馆，健身房。工作之余，也能有场地供你放松和调节心情。公司还针对针对女性员工提出了带薪孕假，育儿假和全心陪伴假……让你没有任何后顾之忧。

阿里巴巴员工待遇怎么样

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。

1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴

国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。

即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

2、阿里旗下淘宝员工

每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？

实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。

“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。

因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。

3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？

Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。

像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。

来看淘宝特价版的近期招聘：

虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。

自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。

希望我的回答对你有所帮助！

为什么阿里巴巴待遇那么高还这么多人走？

阿里巴巴在互联网公司中算是龙头老大，待遇方面还是相当不错的，但是说待遇再好也总有人离职。因为有的时候决定这项工作能不能一直做下去，并不是单纯的取决于薪资水平过高，有的是由于工作方式不适应，有的是因为找到了更好的工作，有的是家里有一定的事情不得不辞职，有很多的原因。

工作方式上必然会有一部分人不适应。因为阿里巴巴虽然给出的待遇过高，但是说互联网公司经常性的加班这是很正常的事情，因为阿里巴巴主要做的就是线上销售，这些电商的发展模式必然就依赖于平台，大的平台容易出现问题，出了问题之后就要计算机等程序员专门去解决，到了销售的旺季，经常性的加班，甚至住在公司都是常有的事情，这种高压力的生活模式并不是所有人都能适应的，很多人就会觉得这种状态虽然赚钱很多，但是自己失去了生活。

还有的是找到了自己认为合适的公司，选择了跳槽。因为阿里巴巴的待遇虽然不错，但是真正有能力的人跳槽到任何一家大的公司，都同样能够找到自己的工作，对于那些技术熟练的程序员来说，对于那些优秀的销售人员来说，中高层管理来说，他们想要跳槽其实还是挺简单的，因为在一个行业之内做了这么多年对于其他公司的一些h2肯定是有联系的，想要换一份工作并没有那么难，找一家自己认为工作节奏还不错，薪资待遇也能接受的公司跳槽也是常有的事情。

工作再好也总有人接受不了，这一点是一直存在的。阿里巴巴的工作时间可能比较久，很多人觉得生活压力太大，虽然说工资水平给的过高，但是仍然有人接受不了，换一家公司薪资水平给的低一点，工作轻松了优先，工资水平太低，所以说人都是有问题的，没有办法根本上解决。

你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇，到底怎样的吗？

阿里巴巴的薪资待遇很好，不同职位的年薪也不同。是互联网行业中最稳定薪资待遇最好的公司。

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