正安小学老师工资待遇（正安小学老师工资待遇如何）

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正安县一中教师待遇怎么样

听朋友讲过，正安一中刚参加工作的也就2000不到的基本工资（每年要扣几个月的三险一金270），岗位津贴300常拖延发放，暑假寒假期间岗位津贴300没有，期末运气好的的话会发放500-1000元（听说取消了）。教师节，元旦节，中秋节等节日无任何东西发放。时间长了工资会随着职称和工龄增加，6年后如果评到中一职称，工资每月能多300多，如果能评到高级职称，加上高知补贴能有4600.除此以外，如果关系过硬，排的课多，超课部分一节课20元，如果几十年后有幸能当上老老师上补习班一节课60元。工资高5000以上的的都是中层以上领导和资历老的老老师！

刚入职的小学老师，一个月工资一万多一点，这待遇如何？

我个人觉得刚入职的小学老师一个月工资1万多一点，这种待遇是比较高的。

很多学生在读书的过程中，都希望能够通过自己的努力在毕业之后成为一名老师。因为成为一名老师，所拥有的福利待遇都是比较不错的。所以很多想要成为老师的学生，在学习的过程中都表现出特别努力的状态。

这种待遇是比较高的。

之所以这样说，主要还是因为对于一般刚入职的小学老师来说，可能工资只能达到4000左右。所以在刚入职小学老师的时候，一个月能够拥有1万多一点的工资。这种待遇是非常不错的，而且相比之下这种收入水平也算比较高的。并且对于大部分小学老师来说，基本上都比较羡慕这种收入。毕竟一个月工资1万多一点，一年下来就会拥有将近12万块钱的工资。

小学老师比较辛苦。

但是总体上来说，小学老师是比较辛苦的。因为小学生性格都比较顽皮，甚至有一部分小学生的性格比较任性。所以小学老师不仅要对孩子进行书本知识的教育，而且还要管教学生的性格。因此在这种情况下，会让小学老师拥有很大的压力，而且在进行教学的过程中也会拥有一种比较辛苦的感觉。这也是我们经常会听到一些小学老师说比较累的原因之一。

所有的老师都值得我们去尊重。

最后我个人想说所有的老师都值得我们去进行尊重。因为无论从事任何课本的老师，都拥有比较专业的知识。而且在进行教学的过程中，都会用自己的知识去教育学生。通过这种方式让自己所学到的知识能够得到延续。所以任何老师的存在不仅值得学生进行尊重，而且也值得所有的学生家长进行尊重。

请问小学老师待遇怎样啊？

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

扩展资料

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次

小学教师工资一般是多少呢？

总共有6个方面去计算，分别是：

1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；

2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；

3、课时薪酬；

4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；

5、特优补贴；

6、山区补贴。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

小学老师工资多少啊？

一、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

二、中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

教师职称等级还会影响到绩效工资和一些补贴，所以最后再加上其他的一些工资项目的话，各教师职称等级之间的差距在700元—2000元。

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元—4850元;薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元—6355元。

小学老师一个月工资大概多少

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同，差异很大。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

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