烟草局的工资待遇怎么样（烟草局的工资待遇怎么样啊）

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烟草公司的待遇，到底有多好？

不同的行业有不同的薪酬标准，不同企业之间的薪酬差距相当大。尤其是政府机构和非政府机构之间，薪酬差距更大。虽然不排除部分民营企业工资标准高，但一般来说，政府机构和单位待遇更好，尤其是烟草公司。很多人说烟草公司待遇好，那么有多好呢？如果能在“最赚钱”的公司工作，相应的薪资待遇也会不错。那么治疗有多好呢？

从工资开始。一般来说，烟草企业的基本福利是岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。此外，烟草公司的其他资本结构也相当可观。基本工资一般在5000-8000元之间，与其他国企相比相对较高。更重要的是，工作时间越长，加薪幅度越大。因此，烟草工人月收入超过1万也就不足为奇了。绩效工资通常主要针对客户经理的职位，平均月薪在1000-2000元左右。但他们工资的另一个“重要部分”是年终奖，每年都不一样，但平均在3万到8万元之间，相当于国家电网的年终奖。

烟草公司一般双休，年假也有保障，每年都要体检。有些地方，从手机到笔记本，时不时会有一些奖励。烟草公司最令人羡慕的一些事情，比如住房、福利和公积金，就不必说了。它们一定很高。烟草公司也会组织房屋建设，内部员工可以享受内部价格买房。这还是很令人羡慕的，所以在烟草公司工作的人买房的压力要小很多。他们的养老金也很高，一般在4000元以上，但是烟草公司的员工可以达到7000到8000元，有的甚至上万元。

其实烟草公司的员工也分为正式员工和雇佣员工。他们都有相关合同，年薪也在三五万左右。很多正式员工一般都是政府机关的工作人员，而一些临时工或者合同工在签订合同后往往觉得自己的工作不太稳定，所以大家都渴望成为正式员工。

烟草公司待遇好吗?

问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。

工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。

从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：

注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工）

按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：

南京市烟草公司

工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。

薪资标准：

1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。

2、按国家相关政策交纳五险一金。

3、自行解决交通、食宿问题。

贵州省烟草公司

其他

陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。

另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！

注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。

问题二：烟草公司待遇怎么样啊？工资如何？ 这个就不细说啦，不是有XX日记嘛。

待遇那叫一个好啊，我朋友就是里面的，发丹那啥超市卡去买的IP4代

问题三：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

问题四：为什么烟草公司待遇那么好 很高兴为你解答

烟草也属于国家单位，待遇应该比公务员要好。薪资及福利都不错的。

问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。

问题六：想知道现在烟草公司的待遇咋样？ 20分 肯定好啊！ 税收那么高，还是国营。主要看你是什么职位咯。。

问题七：现在烟草局和供电局，哪个待遇更好 烟草局待遇比公务员好，公务员发展比烟草局高

问题八：烟草局待遇怎么样？ 现在你已经进了这个体制内了，你说这个体制怎么样？年薪轻松上10万不

问题九：现在烟草公司怎么样啊，待遇好吗，有前途吗？考了文秘岗位怎么样？ 一、烟草考试大纲解读

二、烟草考试历年真题试卷

三、烟草考试行政职业能力测试全套详解

四、烟草考试申论全套详解

五、烟草考试面试真题及考试技巧

六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案

七、10套烟草考试面试模拟题

八、烟草考试面试视频讲解及下载

参阅下这些复习资料，9 1 烟 草 网 里面有下载。

贵州烟厂工资多少一个月

7250元。根据网络资料查询显示，贵州烟厂工资是7250/月数据来源。本公司全国所有同类岗位，更新于两年前基本工资2000/月，5640/月。

烟草局工资一般多少

烟草专卖局年薪制工作人员一年工资约在10w—15w。

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一、烟草专卖局释义：

烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位。主要任务是对我国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，对全行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

二、经济运行：

1、对烟草行业生产和经营实行统一调度，掌握、分析产销动态，协调产供销的衔接，组织烟草专卖品的储运工作；

2、指导烟草行业质量管理工作；指导行业安全生产工作，处理重大安全事故；

3、协调行业内部关系，维护经济运行秩序。

三、政策与体制：

1、研究提出烟草行业有关法规和政策；组织制订烟草行业的规章、规范；

2、承办法律咨询和行政复议工作；研究提出烟草行业体制改革的政策措施；

3、指导企业改革，组建跨地区的企业集团和专业性集团公司，建立现代企业制度；

4、承办审批烟草企业的开办、分立、合并、撤销工作；

5、指导直属事业单位改革，使其减员增效，减少补贴。

四、年薪制释义：

年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。

在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。

为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

五、年薪制的优点：

1、年薪制可以充分体现经营者的劳动特点。因此，企业可以根据经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相称的年度和长期报酬水平以及获得报酬的方式。

2、年薪结构中含有较大的风险收入，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度，使经营者凭多种要素广泛深入地参与企业剩余收益分配，使经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中，并进一步影响其应得的长期收入。

3、年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件，企业既可以方便地把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，又可以组合多种股权激励形式；把经营者报酬与资产所有者利益和企业发展前景紧密结合起来。

4、高薪养廉。高薪不仅能对企业家

烟草局待遇

工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平。

首先烟草公司分为了烟草局以及中烟工业两支，烟草局主要以销售以及管理香烟为主，而中烟工业则以生产香烟为主。

烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制。

聘用工随时可以辞去，短期合同。

烟草局的工作相对轻松些，工资在一些一线城市，年薪+奖金可以达到20W+，烟草的福利待遇是非常不错的，而在一些三四线城市，薪资也能达到6-7千的水平，这在当地的生活是绰绰有余的。

中烟工业卷烟的工作会有一定的倒班，所以薪资可能会稍微高一些，一些新来的大约每个月就有1W左右的收入，而工作10-20年的老员工，工资都会达到2-3W一个月，加上福利待遇就更是高一些啦。

总体来说烟草公司的工资水平还是相对较高的。

烟草局真实待遇

烟草公司属于国有源橘企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：

1、湖北

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。

2、广东

广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。

3、吉林

在卷烟厂工作需要三班雹没团倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。

4、北京

普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。

5、浙江

烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)

6、黑龙江

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。

7、山西

山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

8、辽宁

五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，察神工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。

9、贵州

5000左右的月工资，3-8万的年终奖

10、陕西

中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

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