公务员辞职（正式公务员辞职）

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公务员辞职流程

公务员辞职流程如下：

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。

《国家公务员辞职辞退暂行规定》

第九条

国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：

（一）连续两年考核被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

公务员辞职要走那些程序?大慨多久才能完成那些手续??

公务员辞职一般分两种，第一，需要提走自己档案的，一般要经过这些步骤：、提交辞职申请，等待领导讨论结果，领导同意你的辞职申请后，要办理部门工作交接，同时，要到人事处去涵接相关问题【迁户口问题、档案问题、是否赔款问题等】，然后就可以打包走人了。时间不确定了，最快几天可以办理完，最慢的有一个月的。第二种情况，什么都不要了，直接走人。不过走之后，再想成为编内人员就有点麻烦了。

公务员辞职需要走哪些流程？

　一、公务员辞职的流程怎么走

公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序：

1、提出书面申请。

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。辞去公职意味着公务员身份的失去，涉及公务员的切身利益，因此必须慎重。申请必须以书面形式提出，这样一方面可以使公务员审慎思考，另一方面也可以使审批机关有审批的对象，并可为以后出现纠纷处理时提供证据。根据1995年人事部发布的国家公务员辞职辞退暂行规定的要求，行政机关的公务员辞职，要向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》，由所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关。

2、任免机关审批。

对于公务员的辞职申请，任免机关必须认真审查。对于符合法定条件的，应当自接到申请之日起三十日内予以批准；不符合辞职条件的，也要在自接到申请之日起三十日内作出不予批准的决定。对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内决定批准还是不批准。这里的领导成员，是指本法第105条规定的机关的领导人员，就是一个机关的领导班子成员。国家公务员暂行条例笼统规定了公务员辞职的审批期限为三个月，本法规定的领导成员辞去公职的审批期限还是三个月，非领导成员辞去公职的审批期限缩短为三十天。这样规定，既体现了对领导成员辞去公职的慎重审查，又提高了对一般公务员辞去公职审批的效率，有利于保护公务员辞职权的实现。在审批期间，公务员不得擅自离职。任免机关超过期间没有答复的，视为同意该公务员辞职。

公务员可以辞职吗？有什么影响吗？

可以辞职，但是辞职后会有一定的影响。

公务员本人意愿提出辞职意愿，并经过任免机关批准，可以辞职。

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等。

公务员可以辞职后，会有一定影响。根据《公务员辞去公职规定（试行）》第十五条之规定：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

【扩展资料】

公务员辞职办理程序：

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案；

5、《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。国家公务员辞职，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职手续，必要时应接受财务审计。

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