海底捞待遇怎么样（海底捞待遇真那么好吗）

本篇文章给大家谈谈海底捞待遇怎么样，以及海底捞待遇真那么好吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

海底捞工资水平如何?

海底捞总体工资结构：

工资总额＝底薪＋底薪＋奖金＋工龄工资＋奖金＋加班工资＋其他员工基金；

等级工资：1级员工＋60元，2级员工＋40元，普通员工不变；

奖金：先进、模范员工80元／月，模范员工280元／月，有功员工500元／月；

工龄工资：40元／月，逐年递增；

奖金：只有1级以上的员工才能分红，奖金金额为当月店铺利润的3．5％；

其他：含家长补贴（200、400、600元，可寄回父母家中）、电话费（10－500元／月）；

员工公积金：从每月工资中扣除20元，为期一年。

海底捞福利制度：

1、员工家属

每个店长的父母每月将获得200、400、600、800不等的工资。他们的孩子表现得越好，他们的父母得到的报酬就越多。优秀员工的部分奖金由公司直接寄给他们的父母。另外，在海底捞工作一年的员工，如果一年有三次或连续三次被评为先进个人，员工的父母可以走一次亲戚，公司报销所有往返机票。其子女还可享受3天陪产假，其父母可在餐厅用餐一次。

2、员工住宿

宿舍离商店步行不超过20分钟。宿舍是在一个正式的社区或公寓里的两到三间卧室。宿舍配备有电视、洗衣机、空调、电脑和互联网，并安排专人打扫房间。工作服和被套的清洗工作外包给干洗店。如果夫妻俩一起在海底捞工作，商店会提供一个单独的房间。

3、员工离开

所有店员均享有12天带薪年假，公司提供返程车票。工作满一年以上的，享受婚假和待遇；工作满3个月的，享受丧假和补贴；工作满3年以上的，享受产假和补贴。

4、员工股份

优秀员工分红，一级以上员工享受3．5％的纯股息。由此可见，海底捞在留住熟练员工上花费了大量的心思和成本。考虑了四种福利政策：店长父母的工资，员工的住宿，餐饮员工的假期，工作一定年限和水平后的奖金收入。

海底捞员工待遇怎么样?

海底捞员工待遇还是不错的。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。

公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉，创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。

2008至2012年连续5年荣获大众点评网“最受欢迎10佳火锅店”。

同时，连续5年获“中国餐饮百强企业”荣誉称号。

2011年5月27日，“海底捞”商标荣获“中国驰名商标”。

服务态度：因为食客很多，经常要排队，餐厅就为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手；免费饮料、零食和水果。并且服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度很热情。 服务周到，甚至在卫生间里都会有专人服务，包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等。

在海底捞工作一个月工资多少钱和上班情况?

海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，包吃包住，待遇相当不错。

海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，并以服务出名。不少小伙伴都喜欢在海底捞庆生，海底捞拥有一批食品、饮食、营养、工程、仓储、管理方面专家和专业技术人员。

现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地。在广西如果想吃海底捞，南宁就有一家！南宁海底捞服务员工资多少钱一个月？南宁海底捞服务员怎样？下面一起来了解一下吧！

海底捞服务员工资多少钱一个月：

海底捞员工（包括服务员）平均年薪约为6万元。海底捞特色之一就是服务，目前总员工约5万人。在员工管理和培训上，公司也下了大本，去年收入近三成用在员工成本上，达到31亿元，排除董事薪酬等其他因素，员工平均年薪约6万元，在同行中领先。

相比，董事薪酬比较高，平均约300万元。海底捞的宿舍是有物管的小区，房间还有电脑，有wifi。

海底捞的服务员不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃饭也不在店里，是由阿姨做菜。作为餐饮行业最常考核的指标（KPI），比如利润、利润率、单客消费额、营业额、翻台率，这些都不考核。

海底捞服务员工资待遇，由桂聘南宁人才网1287名用户匿名曝光，介绍了在海底捞工作时的基本工资及福利奖金情况,其月平均收入5,300元，相比于同行高42%。具体薪资构成是:基本工资5,300元，奖金379元，补助171元，销售提成343元，其他收入¥132元。

海底捞的工资待遇比较丰厚。一般的火锅店服务员的薪资大约在2000至3000左右，而海底捞的正式服务员的工资可以达到4000至5000，在餐饮服务行业是比较少见的高薪。

除此之外，海底捞是24小时营业的火锅店，当然需要为员工保障住宿和餐饮问题，保障服务员的换班轮岗，包吃包住、工资高的工作，当然人人都愿意做。再加上海底捞的服务员和其他企事业单位的员工享有同样的福利，包括年终奖、年假等一系列补贴，对于员工来说是非常人性化的。

海底捞工资待遇怎么样海底捞上班到底有多累

;     海底捞工资待遇怎么样

      海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶，中级员工:4300封顶，高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进.在海底捞.

      海底捞的服务员薪资待遇其实是比较高的，而且他也是有很多的奖金和补贴的，应聘的要求其实就是服务能力要好，还有要吃苦耐劳

      待遇很好 八小时

海底捞太累了不想干了

      从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).

      最好不要去了，就算是老板在录取了你，他会用别样的眼光看你.

      海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工.因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外

海底捞上班 到底有多累

      从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).

      工资一般很辛苦，因为生意好

      有一本书叫 海底捞你学不会 那里面有讲.他们的员工要农村的，很累，但是所有的高层都是从服务员做起的

刚入职海底捞不想做了

      一般只有体制内工作，应聘成功，但不去，会有诚信记录，私企比较自由，没有约束的，你直接说就好了，也不会有什么影响的

      提前3天，书面给人事就可以了.无需其他事项.

      海底捞离职一个月之后是可以重新入职的，一般前后不得进出超过三次的. 一、一般员工辞职再次进入该公司，法律是没有明文规定的，只要你表现好，各方面突出的话，相信公司是欢迎你再次进入该公司的. 二、一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.

海底捞到底有多累

      从零开始，刚去会感觉很辛苦，但是干十多天就会被同化，在里面做了十几天现在出来到哪儿都看不习惯.工作时间不超过九个小时，一天吃四顿，宿舍一应俱全，你只带自己东西去就可以了，工资每个地区保底都是不一样的，到了店里也有分等级的工资又会不一样，下店后考核级别越高工资越高.【海底捞】 经过二十年艰苦创业，不断进取，团结拼搏，海底捞逐步从一个不知名的小火锅店起步，发展成为今天拥有近2万名员工.同时也拥有一批食品、饮食，营养，工程，仓储、管理方面专家和专业技术人员.现有117家直营店，四个大型现代化物流配送基地和一个底料生产基地(获得HACCP认证、QS认证和ISO9001国际质量体系认证).

      海底捞没有老人，早8点到晚11点工作时间，中午1个小时轮流休息，工资比八个小时的工作要要高，都是学生在干，相当于多打半份工.因为工作需要奴性的服务，所以员工很少有能坚持下去的，领导层除外

      做好准备，不是一般的累

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