绿城地产待遇(绿城 待遇)
今天给各位分享绿城地产待遇的知识,其中也会对绿城 待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
绿城集团的待遇怎么样,请知情人士透露。
我是绿城下面一家控股单位的,如果你是到房产集团的总部或者各项目公司的话,那待遇是相当不错的。福利方面参照事业单位,过节费、各种津贴、年假、旅游什么的都有,薪资水平肯定比你在国企高。
绿城物业薪资待遇
绿城的工资待遇不是死的。绿城的薪酬体系是非常完善也非常复杂的。每一个人的定薪定级都是根据你个人的能力而言的,跟岗位其实没有太大的关系,简单举个例子,一个高级职员只要他的档级高了,那么完全可能比一个主管的薪酬要高。此外绿城在各地的薪酬标准也是会有微差的。
再来说下绿城物业,绿城物业是绿城集团下属的,绿城物业的整体待遇水平要比绿城房产略低,低的部分主要体现在员工福利上。但是如果你选择进绿城,那么工资不应该是你首先考虑的问题,因为绿城在行业内有黄埔军校的说法,绝对是一个培养人和锻炼人的地方,在绿城工作有很大的学习和发展平台,特别对于年轻人而言是一个很好的镀金场所。但绿城的员工也是非常辛苦的,你需要付出比别人多很多的努力、时间、精力。总体而言,绿城是一个靠能力吃饭的地方,走关系走后门是不会让你走很远的,但是有能力的人在绿城是会飞一般的前进的。
但从行业整体来说,绿城的薪酬肯定不是最高的,但属于中上水平,员工福利、员工关爱这块是公司很关注的。你可以去了解一下绿城的企业文化。绿城的企业宗旨是员工利益是首要的。
再说一下绿城的问题所在。第一,绿城的忙碌是业内公认的,夜总会是常有的,做物业更是别人放假的时候你最忙的,加班和熬夜那是理所当然的,如果你想要朝九晚五这样的,建议你提前放弃。第二,绿城是宋老板的企业,整个企业的东西都是跟着老板的思路走的,这是有利有弊的,个人认为老板大多数的理念都是非常好的,也很值得人敬佩的,但是,或许是因为绿城17年来树大根深,很多时候老板的思路走到下面了就会变味,不过这一点在绿城物业里面的影响还是比较小的。第三,绿城是一个非常严格的企业,如果你不是一个仔细,对自我要求严格的人,无法接受领导的高要求和高标准,我也劝你放弃。
绿城集团待遇怎么样
房地产品牌企业,规模大,实力强。现在招聘的保安员月薪2000元,在这个职位上来说算高的,福利待遇不错。正规企业建议去做。
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