太重待遇(太重有多少员工)
今天给各位分享太重待遇的知识,其中也会对太重有多少员工进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
太重集团如何?据说门槛很高,进去以后发展如何??工资之类的,普通二本
太重属于国企,总体来说还是很不错的,跟太钢性质差不多,很多人进去就是为了图一个稳定,很少有人能够当上领导。工资还得看你进去的部门,普通工人有时候还和效益有关,效益好了会拿5000,6000,效益不好的时候也有可能只拿1000多或者2000,但是基本上能够保持在3000左右,进国企一般就是为了图个稳定,算是一个不错的选择。
太钢 太重 待遇
很一般。一年实习期(半年试用期+半年见习期),转正后月薪3000~5000(基本工资+绩效工资,分岗位不同),交三险一金,上班有班车(每乘坐一次1元),免费午餐,住宿两人间(硕士),第一年交住宿费420元和300元押金。第二年开始住宿费年年递增,上网每年360元(一兆的网速)。太钢员工可以购买太钢内部房(是小产权,没有大红本),不过要排积分,只有到了一定的分数才有资格购买(很多工作了十五、六年的到现在还没排上),2011年以来内部房和外面的商品房价格上已经差不多了(大概200~300元/平米),很多人都不买内部房了。其他的福利:年终奖2000,夏季高温季节发白糖两袋、冰糖两袋、绿豆两袋、桔子味的冲剂两袋,另6、7、8每月发一箱太钢牌矿泉水和半箱太钢牌汽水。工作环境就不说了,大家都知道钢铁行业什么样,再怎么也就还是那个样子。另外加班较多且无加班费。分岗位不同,有的岗位需要倒班。在太钢讲的是关系
太重集团怎么样,旗下有好多分公司呢,那个比较好《榆次液压那个怎么样??效益以及待遇
太重总部在太原,我有同学在那上班听说还不错,最普通的员工进去后转了正,工资待遇一个月下来在四五千,五六千,有可能还比较多,关键你自己的坚持,现在的国企都是按工龄算工资福利的,榆次液压吧是下属公司,我认为在总部比较好,什么事都是由总部决定的,毕竟太重也是世界五百强的企业啊,希望我的回答能够帮助你!
第一份工作不要太重视待遇,这种说法对吗?
这个说法我觉得不是很对。在职场中不是说钱多就不能获得经验,或者是说能赚取经验的一定是钱少的。我觉得是很多人把这个工作分开了,对立了,所以说就导致了很多人的一些选择性困扰。我们现在生活的条件也好,本身的情况也好,并不会说是,工资少点就到了维持不了基本生活的情况,这个情况已经很少见了。所以说这个工资多还是经验多,我觉得这是一个,相对来说是个伪命题吧。
我的建议是说,当你去选择工作的时候,看自己的情况。如果说目前的情况,需要我们赚取一些钱去维持基本的生活,条件的话,那我们就先去把生存的问题搞定了。但是在选择维持基本生活的情况下也是有很多选择性的。那么在这些选择性中,我们就可以选择一些我们比较偏向于发展的一些行业,或者是说其他的一些技能去赚取经验。如果不考虑基本的生活,没有压力的话,我觉得还是说经验比较重要,或者是说平台比较重要。有些工作比如销售岗位,确实是很锻炼能力。但是刚开始的话,他可能底薪就很少,那么为了拿到更多的钱,我们会想办法去学习销售能力,但这个销售能力的提高是一个逐渐积累的过程,所以我们还得保证这个前期的基本生活是没有问题的。
说到最后,我给到的建议还是根据自己的情况选择。如果说我们的基本生活已经问题,或者是说我们在面临巨大的生活压力的时候,我们必须先保证自己生存下来,那就选择,钱比较多的工作。但是如果我们的基本生活没有问题,或者是暂时不去考虑这个经济问题的话,我个人还是觉得倾向于积累经验的。首先你要选择一个你想发展的行业,然后积累一些从最底层的经验开始,不断地累积自己的经验,增加能力,然后让自己更加越来越增值。
太重煤机有限公司怎么样,本科生进公司后发展如何,待遇如何?
主要看自己会不会来事,
自己不会来事到任何单位都不行,
其次看有没有人罩着你,有人罩着你升迁比较轻松,
有在太重(太原重工上班的吗 知道那里的铸造车间待遇怎末样啊 是不是还得要见习一年呢 转正 一个月能拿多
我在太重上班,主要看你在哪个岗位了,工资有高有低,不等了。外地来我单位工作的话,有单身公寓(有包间,带卫生间可洗澡),吃饭当然自己解决了。机关单位双休,车间的话,有的单休,有的歇半天。效益的话,要数出产品的车间好了,比如挖掘机,起重机,轧锻机,轮轴等单位,普通工人工资最高上万,最低也3,4000吧,祝你好运!
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