京东招聘(抚顺京东招聘)

时间:2022-12-20 08:31:11 | 文章来源:职结果

本篇文章给大家谈谈京东招聘,以及抚顺京东招聘对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

京东招聘一般有什么样的要求呢?

一般快递招人会对应聘者要求以前要有快递行业的从业经验,并且对即将负责的区域地址要熟悉,其次就是应聘者的薪资需求能跟招聘者吻合即可。京东对会计招聘的学历要求至少是本科,而且很多都是通过校园招聘录用的应届本科大学生,很少通过社会招聘会计人员。

要认同京东的经营理念和企业文化。

拓展资料

公司文化:经营理念

合作:国际化带来竞争全球化,中国电子商务领域风云变幻,京东作为首当其冲的旗帜性企业,不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争,京东时刻告诫自己:我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系,更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。京东理解的合作,是共赢发展的合作、联合互补的合作,由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。

诚信:京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念,在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度,而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说,“诚信”既是京东的行为准则,同时也是京东的道德规范。

交友:如果将京东比喻为一个高速运转的机器,那么,用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分,只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此,京东在做生意的过程中,力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流,慢慢地将生意圈转化为朋友圈,而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人,而且要先做好人。

参考资料:京东

京东快递员在哪里招聘?

如下:

1、可以在京东快递的官方网站,查询相应信息进行应聘,如果有应聘需求,官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘,不如发简历到负责人信箱,或者直接投递简历,再或者直接电话预约面试。

2、可以去京东买点东西,然后会有京东快递员送货上门,京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘,具体请教下他就知道了。

3、转介绍应聘。如果之前做过快递员,有类似的经验,为人正直,勤快,责任心强,做事细心,可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。

京东招聘人才理念

人才开放:人才是公司共享资源,在全公司范围内开放流动。在京东,可以申请内部换岗,也会被推荐尝试新的内部机会。

专业培养:为员工为京东人量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源,帮助每一个京东人成就梦想,助力发展。丰富的学习资源包括管理/领导力、专业力的系统化培训课程体系、跨界交流学习、体验式轮岗交流、标杆学习体验等等。

京东招人是怎么招的

京东招人会在京东招聘官网上发布,可以去京东官网上查找招聘岗位信息。

京东快递员的面试有要求,比如高中毕业,年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后,也不一定能行——要经过三天的试用,三天里就‘实战’去 做一名快递员,公司会考验他面对用户随机应变的能力。

快递不仅是体力活,也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有 可能刷卡,也有可能直接支付现金。这时,就需要仔细清点货款,回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。

扩展资料

京东于2004年正式涉足电商领域,2017年,京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。

2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

在京东,人才是公司共享资源,在全公司范围内开放流动。在京东,可以申请内部换岗,也会被推荐尝试新的内部机会。

参考资料来源:京东招聘-官网

人民网-快递员到底挣多少钱:熟练老手最高月入15000

应聘京东商城的普通员工需要什么条件?

不同的岗位有不同的条件,如:

1、客户投诉专员:本科及以上学历,有一定的危机处理意识,表达良好;

2、售后审核:大专及以上学历,服务意识较强,具备较强的学习能力;

3、客诉处理专家:8年以上客诉、重大危机处理工作经验;具备较强的谈判能力,对于突发重大事件可快速灵活处理;

4、众客服运营部:众客服运营经理:专科及以上学历,5年以上呼叫中心管理经验,有呼叫中心灵活用工模式管理经验,熟悉服务运营体系,具备服务设计及创新能力;良好的跨团队沟通能力和资源整合能力,能够推动复杂项目落地;

5、质量管理专家:3年以上服务质量管理或培训管理工作经验,熟悉质量、培训行业运作体系;

6、现场管理专家:3年以上客服中心工作经验,其中至少有1年以上预测、排班和现场管理团队的管理经验;

7、培训专家:3年及以上互联网公司培训工作经验,具备电商服务运营经验或项目管理经验优先;

8、智能产品设计岗:本科及以上学历,3年及以上客服智能产品运营经验,互联网企业经验更佳,逻辑思维缜密清晰,具有较强的数据分析、统筹协调能力,具备独立推动项目从零交付上线能力;

9、流程优化:本科及以上学历,3年及以上互联网公司流程工作经验;善于沟通及主动思考总结,能够持续创新和优化,有良好的逻辑能力;

10、物流定责:大专及以上学历,物流相关专业应届毕业生优先;熟练的数据分析能力和展示能力;

11、客服主管:大专及以上学历,2年以上客服相关经验,1年以上客服运营管理经验,有20人以上呼叫中心客服团队管理经验;

12、HRBP:大学本科及以上学历,具备HRBP/人才发展/培训等经验者优先考虑;熟练使用办公软件,对培养体系搭建及方案拟定具备经验优先考虑,擅长文案撰写;

13、室内设计实习生:大专及以上学历,2021年或2022年应届毕业生,工程造价、装饰装修、设计等工程相关专业,熟悉及学习国家相关法律法规及项目工程管理业务,熟练操作CAD及设计相关软件;

14、税务会计:本科以上学历,有会计证,初级以上职称者优先;从事财务同等职位2年工作经验,有一般纳税人全盘账务处理经验,有使用Oracle软件经验优先;

15、结算管理会计:本科以上学历,财务相关专业,应届毕业生优先;

16、系统运营工程师:计算机、电子商务等相关专业,本科以上学历;良好的英文听说读写能力;熟悉sql server、oracle、mysql等DBMS。

17、网络工程师(1人):本科以上学历,计算机相关专业;3年以上网络相关工作经验; 精通TCP/IP原理、熟悉网络基本原理和流行的网络技术,熟悉运用静态路由、策略路由、OSPF、BGP等路由协议 。

18、舆情热点管控:新闻敏感性强,对热点话题具有较高判断力,能迅速捕捉热点,对其中的敏感信息及时形成反馈,准确分析舆情,预测舆情走势;

岗位负责范围:

1、消费品电话/在线:负责消费品、生鲜等电话及在线咨询等业务;7-01点内排班/8小时班次;

2、家电电话/在线:负责大家电、小家电等电话及在线咨询业务;7-01点内排班/8小时班次;

3、服饰电话/在线:负责服饰、居家生活、BU大夜班等电话及在线咨询业务;7-01点内排班/8小时班次;

4、POP业务:负责三方订单客户咨询业务;8-22点内排班/8小时班次;

5、账户电话/在线:负责客户账户安全、发票、营销活动咨询风险应对;7-01点内排班/8小时班次;

6、自助表单:负责表单类业务;9-18点内排班/8小时班次;

7、大快消审核在:负责快消品、母婴、美妆、京东生鲜、海囤全球等售后类业务;9-21点内排班/8小时班次;

8、直通车商家售后:负责直通车商家售后支持;9-21点内排班/8小时班次;

9、家电审核:负责大家电、小家电售后类业务;9-21点内排班/8小时班次;

10、售后全流程:负责BU即时售后审核业务;8-22点内排班/8小时班次;

11、大时尚售后:负责时尚、居家生活等售后类业务;9-21点内排班/8小时班次;

12、VIP电话/在线:负责高端用户、VIP客户等电话及在线业务;7-01点内排班/8小时班次;

13、客户关怀-投诉处理·关键用户·高危事件:负责零售各渠道投诉业务收口,降低工商、媒体等外部风险;9-21点内排班·7-24点内排班·9-18点内排班/8小时班次;

14、大客户-企业用户业务:负责企业客户售前、售中及售后全流程咨询及企业销售业务;长白班/8小时班次;

15、京喜综合服务部:负责京喜事业群B端及C端咨询售后一体化服务业务;9-21点内排班/8小时班次;

16、开放电话/在线:负责服务外包及非标项目,为合作方提供全流程客户服务;7-24点内排班/8小时班次;

17、物流一线电话/在线:负责物流取件、寄件、运输过程中的产生的咨询类问题;8-22点内排班/8小时班次;

18、物流二线-异常外呼:负责物流一线业务升级的投诉、理赔及流程改善类问题;长白班/8小时班次;

19、物流非标在线/电话:负责处理商家业务及虚拟增值产品的问题;8-22点内排班/8小时班次。

参考资料:京东招聘官网

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