司机待遇（哪里招司机）

本篇文章给大家谈谈司机待遇，以及哪里招司机对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公交司机待遇和休息怎么样？

正式上班，上六休一，两班倒，一周里面，五天早班或者晚班，一天休息，一天分班，一般来说只跑早晚高峰，中午可以休息，晚高峰结束才能下班。基本工资3000左右，五险一金都有。

1、每个月正常上班完成任务没有事故的话，拿到手在4000左右，每次加工资，都是开头的一个月能看到钱多了不少。

2、现在路上车越来越多，经常堵车，完不成任务只能加班，经常一个月能休息两天就很好了一般，2000多，3000，4000。都有。帮同事带个班。少休息几天。

3、社保，年中双薪等国家的福利都会有，开一天的公交车，休息一天。过年，过节也是如此。没有五一七天长假等。

4、公交车司机很辛苦，早班如果公司离家远一般得4点半起床，晚班最后一班车是11点，所以到家至少也在12点了。

公交车司机做好自己的职责十分重要，关系到乘客的用户体验甚至乘客的生命安全，司机主要职责包括以下几方面：

1、在发动机发动之前，应严格按照例行保养规定项目，作好出车前的检视工作。

2、在公交车起动前，应先检查变速杆是否空档，手制动杆应拉紧。如汽车停在陡坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮。

3、在炎热、常温、低温三种情况下，应按具体操作要点与规定起动发动机。

4、发动机起动后，温度达到50-60度，经检查，低、中、高速运转及声响和各种仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有焦臭气味与漏油、水等情况下，方可准备起步。

5、起步前，须先检查车旁周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门。

6、起步时应先挂档，后松手制动器，并能过后视镜看后面有无来车，再缓抬离合器，适当加油，鸣号徐徐起步。夜间，浓雾天气及视线不清时，须同时开放前后灯。

7、起步时，松离合器与踏加速踏板的动作要配合恰当，以求平稳，避免有冲撞、跳动、熄火以及车轮转滑转等情况发生。

公司司机月薪多少

司机的工资的多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

司机工资应是多少

祝贺你,当个司机不容易,该好好庆贺一下.

基本工资不会那么高,几项工资合计二千多会有的(岗位工资高).加上各种奖金补贴四五千会有的.(当然,不是一去就这么多)

司机工资多少一个月

目前中国司机行情5000以下占百分之三十，5000--8000占百分之四十，8000--11000占百分之二十，11000以上占百分之十。这

是说的工资，其它收入就不知道了，拉大载的不算在内。8000---11000基本上是包物流，月行25000公里以上的。私人车能开

5000--7000就很不错了

公交车司机的工作，薪资待遇如何？

公交车司机的工作，薪资待遇如何？

1.公交车司机的工作的薪资一般还是可以的，但是待遇很一般。与其他司机相比，公共汽车司机有很大的责任。当公共汽车上有这么多乘客时，事故往往涉及许多人。我以前开的是大卡车，不容易开，但毕竟车里只有一个人。就算出了事，也只是个人的事，不会影响那么多人的安全。司机的心理很重要，一定不能有太大的心理波动，否则还是有一定风险的。至于公交司机的工作环境。

2.做公交司机确实对身体有影响，因为工作时间长，坐在那里时间长，司机有一些职业病，比如颈椎病。还有，吃饭不及时。有时候为了赶时间，随便咬几口就上路了，导致胃不好。对于职业病，虽然公司每年都有体检，但因为是慢性病，只要还在这个岗位上，就很难治好。公交公司的管理相当人性化，有基本工资，然后多劳多得，大家都无话可说。如果去市场跑长途公交车或者开大货车，虽然可以增加收入，但是经常要离家很久，很难照顾家人，尤其是老人和孩子。

3.全国不同地区公交司机的工资有明显的差异，但总体来说并不高。尤其是在小城市，公交车司机工资很低，否则很多城市都有女司机开公交车。一般来说，一二线城市公交司机待遇比较高，高的比例在7000以上，一般在5000左右。但是四五线城市大部分北方小城市的公交司机待遇很低，一个月只有两三千块钱，有些地区还会拖欠公交社保和公积金。我们可以想象，基本上每天都是在公交车上，中间通常有3-4个小时的休息时间。每天上车前第一件事就是检查车辆有无划痕和故障，确认没有问题后再上车，到站后再清理。

现在给老板开车的司机都是多少钱一个月？（专职）

专职司机待遇一般在7000-10000元左右。

当私人司机一个月多少钱，这得分情况而论，毕竟私人司机分为行政司机和专职司机，不同定位待遇是不同的。以深圳为例，行政司机一个月的待遇基本在5500-8000元左右，而专职司机待遇一般在7000-10000元左右。

另外，各地行情不同，每家公司给到的待遇也不一样，这都会对薪资造成一定的差异。比方说，行政司机的一般都是朝九晚六，周末双休，上班时间相对会规律些许。而专职司机就没有这么规律了，基本上都是24小时待命，上班时间一般都是跟随老板的出行，很难会有完整的假期。

专职司机注意事项：

一、本职工作，安全第一。

作为司机，维护车内干净整洁，车子的日常保养等都是最基本的工作。开好车是本职工作，保证行驶平稳、不急不缓，时刻牢记安全第一。安全又包括行车安全和人身安全，安全驾驶，晚上不选择僻静无路灯的小路，领导上车前要留心有无尾随者.

二、熟悉路线，提前准备。

对于常用的几条基本路线要熟记于心，如数家珍。如若要出城办事，更应提前做足功课，包括天气、车况、路况、停车方位等，查询确定最佳路线，确保出行无误。了解领导的喜好、工作和生活习惯，如车内是否放音乐等，熟悉领导的家人。

三、谨言慎行，多做少说。

病从口入，祸从口出，切记管好自己的嘴巴，不该说的话不说，不该管的事不管，不该问的不问。在车内给领导营造放心的环境，赢得领导的信任。对于他人打听领导的隐私，要巧妙避开，守口如瓶，坚决不妄自肆意评论领导，随时随地维护领导的威严和形象。

四、守时细心，考虑周全。

时间观念一定要牢记，切不可耽误领导时间让领导等自己，要做到随叫随到。察言观色，领导上车时脸色如何，心情如何，要善于调节气氛，多替老板着想。

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