行政编待遇（市事业编制待遇）

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行政编和参公编退休后的待遇有什么区别

法律分析：行政编和参公编退休后的福利待遇方面，两者差不多，二者工资和经费都是按照公务员管理由财政拔款，退休以后没有太大的差别。二者区别：1.编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。2.晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央，省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

政府机关里面的事业编制人员是什么待遇啊，和公务员有什么区别

机关的待遇一般都参照公务员肯定比事业单位的好，一般都体现在工资福利方面。

2.公务员收入由政府承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

3.政府机关补贴多，事业单位补贴少。

“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。美国称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

2.事业编是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

行政编与参公事业编的公务员待遇有什么差别？

行政编与参公事业编待遇基本差不多，不同的地方是身份和晋升渠道。参公事业编人员不属于行政编制，而是事业编。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，如果是行政编制，那就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

行政编的街道办事处公务员一个月能拿多少

一个月工资3500。

街道办事处是相当于乡镇一级的政府机构，基本在存在于设区的市。街道办事处也和乡镇一样，下属的职工，有使用行政编制的公务员，承担党委政府序列的监管职责。

也有使用事业编制的事业人员，承担一些公共服务职能。当然还有使用事业编制的行政执法人员，参公管理，包括综合执法、卫生食药防疫执法、市场监管执法等。

公务员有编制

在街道办事处中，一般来讲，公务员肯定有编制，没有编制登记不了公务员，如果是违规超编调动，连公务员身份和工资待遇都保证不了，再加上公务员的群体比较少，公务员因各种原因暂时没有编制的现象，非常少见。

同样的，承担行政执法职能的参公人员，同样也都有编制，行政执法改革后，执法队伍清理了工人、临时工合同工等，必须有编制有参公身份有执法资质，才能上岗，因而正规的执法人员，也是有编制的。

乡政府公务员编制行政科员工资待遇

乡镇公务员，跟县级市级，乃至省级国家公务员一样，身份都是公务员，也就是所说的行政编制，只是级别不一样；不过乡镇政府里，还有一种占编的身份存在，那就是行政事业，这种编制其实，在乡镇上来说，如果不想当官的话，跟乡镇公务员区别不大，可以说是一样的。或者说经过每年调资，待遇比同进的乡镇公务员还高点。因为乡镇公务员三年一调工资。

考乡镇公务员，或者事业啥，第一年都是试用期。如果是首次参加工作，那工资就是685（四川本科），专科少三十。加上地方的津贴99元（四川某县），再加上现在所说的阳光工资955（根据级别来，副科干部好象是1218元和科级干部是1618元）。年终呢有3000-4000的考核奖。如果本来有编制，是财政拨款的事编，那工龄会续上的，基本工资也根据工龄来算。第二年专正，就是科员，如果是大专以上学历；如果是高中啥学历，那就是办事员，这个一般肯定就只有很偏远的地方才招高中或中专学历老。

事业编在职人员，工资待遇怎么样？

我们经常会听到一个词叫做编制，那么什么是编制的？首先编制分为三大类，行政编，事业编企业编。行政编一般指国家公务员一些行政部门的在职人员的编制。事业编，一般是指一些公益事业或者各种社会事业单位人员的编制。企业编就是类似国企内部人员的编制。

今天我们讲一下事业编，最典型的事业编制就是教师编制。因为学校算是一个事业单位，国家会进行相应的拨款，用于扶持教育行业的发展。一般有编制的教师职工都是事业编。事业编的工资待遇也根据不同的等级进行了多级划分。一般可分为基本工资，绩效工资，津贴补贴。

首先是基本工资，一般基本工资可分为岗位工资和薪级工资。岗位工资主要是工作人员的一些职责要求份内工作完成之后就可以拿到，薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历进行一个划分的工资标准。

然后就是绩效工资，主要表现在工作人员的一些贡献行为，如果工作人员有一些突出的业绩或者贡献。经过事业单位人员的核定后有的奖励。但是这个核定是有标准的，在合理的规范要求下，做出的合理的贡献，才能得到效绩工资。

最后说的就是津贴补贴，由字面我们就可以看出他的意思。相关人员会根据你的工作环境进行一个评判，对于过于艰苦自然环境较差的一些岗位，会给予特殊的补贴，这个补贴就叫做津贴补贴。这是国家对一些比较艰苦的工作人员进行的特殊的奖励。我认为这个奖励也是非常有必要的，毕竟不是所有人都愿意在环境差的地方工作，那么那些在艰苦环境下工作的人，就应该得到相应的回报。

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