2022年平均工资（2019年平均工资是多少）

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中国人平均工资多少一月2022

4月7日，智联招聘发布报告，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势，合肥月均9258元，位列第17位。

4月7日，智联招聘发布报告，数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势，合肥月均9258元，位列第17位。

2021年全年常住居民人均可支配收入46009元，其中城镇常住居民人均可支配收入53208元，农村常住居民人均可支配收入26856元。也就是说，合肥市的城镇人口平均收入在4434元/月，农村人口收入在2238元/月。

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一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2022年城镇职工平均工资

5880元。根据查阅相关材料显示：截止到2022年9月30日城镇职工到平均工资为5880元，平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

仁怀市2022年人均收入

14320元。仁怀贵州省县级市，位于贵州西北部。根据查询怀仁市人民政府官网显示，截止2022年10月31日怀仁市人均可支配收入14320元，同比增长7.1%。怀仁市辖14个镇、1个乡、5个街道办事处、149个村委会、22个社区居委会。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2022年生育保险报销多少

2022年生育保险报销多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

1、生育津贴＝用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）

（2）独生子女假增加35天

（3）晚育假增加15天

例如，某企业当月的人均工资是3569.8元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额＝（3569.8÷30天）×90天产假＝10709.4元。

2、生育医疗费报销

（1）由市劳动和社保局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资×25%

注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，上年度职工月平均工资是3569.8元，假设某女子顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝3569.8×25%≈892.45元。

4、一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注。上述1-4项都属于生育保险范围，可叠加领取。

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