卫材的待遇（卫材中国药业有限公司待遇怎么样）

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卫材待遇怎么样

卫材（中国）药业有限公司是日商独资企业，规模很大。目前上海分公司在招聘法务专员，月薪5000元以上，工资待遇不错，建议去做。

卫材药业待遇问题

卫材药业有限公司

QA 质量检验员/测试员 2001-4000元/月

1.SOP等文件审核：

2.批记录管理：

3.制剂现场管理

卫材消化产品组还能去吗

能。卫材消化产品组主要研究弥可保，妙纳，奥力宝，快如妥，安理申，敏使朗，骨力康，施为舒，美能，开思亭，卫材公司待遇良好，缴纳五险一金，目前正在招聘。所以卫材消化产品组还能去。

本科211毕业药学专业做医药代表最好进那些企业？

最好是外企，下面我给你大致罗列一下，仅供参考

雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同城市和区域待遇差别比较大！

北京萌蒂：普代5000/月+各种福利

博福益普生：底薪3000+补助800左右。

山东绿叶：底薪1800左右+各种福利

贝克曼：属于医疗分析仪器行业的领头羊，在医院做得比较好，仪器很贵，做销售待遇应该很好的，保守估计6k-10k每月，福利不错

默沙东：基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为0

雅培制药：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通。转正后有很大增加，如果过能够做到中层，生活就相当舒适了

通用医疗：在外企中的待遇属于顶级水平，但进入的门槛相对较高

上海众佳：基本工资2000

赛诺菲：以销售代表为例，普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任6500

费森尤斯.卡比：底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多

礼来：待遇非常好，有人称他为养老院。基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等

中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月

诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右

正大天晴：适用期：1800，电话300，交通600出差25/天

卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度

阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度

百时施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度

杨森：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道

步长：基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右

欧加农：4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力

诺华：试用期3000左右，转正后大约4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000元福利费，但是其他福利很差，奖金少

辉瑞：这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开发票，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等

罗氏：以销售代表为例，普代2600－3200,交通1000，电话300，奖金高

国勃林格：说一月能纂1.5万。底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000

ABI 各个级别的工作人员收入多少差别很大

拜耳医药：代表的待遇在3000～4000左右+各种福利

强生公司：待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300

爱德华（是强生在心血管器械方面的强大对手）：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点

惠氏是全球500强企业之一，也是全球最大的以研发为基础的制药和保健品公司之一

有在上海医药工作过的朋友吗？待遇怎么样？

我有同学在上海医药工作，这家公司是国内知名的医药企业，在香 港和国内A股都有上市，在上市公司里面也是大型药企。上海医药的待遇，据朋友说在行业内有一定竞争力，本身医药方面的工资待遇都比较高，当然也要看你具体从事的是什么工作了。像研发、科研这些部门的话，肯定待遇就可以，如果是做销售的话，就要按业绩来说话，所以待遇这件事情，个人认为还是要看能力来决定的，所谓能做什么样的事，就拿什么样的薪水。

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