私人设计院待遇怎么样（私营设计院待遇怎么样）

今天给各位分享私人设计院待遇怎么样的知识，其中也会对私营设计院待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

设计院的工资待遇如何？

;     虽然大师兄没有在设计院待过，但是身边有不少设计院的朋友，可以简单的说一下。我们都知道，设计院也分国企性质的和私企性质的。不同的设计院，待遇差别不小，很多大院里，不同的设计所，待遇也相差悬殊。不过一般设计院的待遇分为底薪_奖金的。对外的都是说的底薪，一般也就是当地平均水平，大体可参照一般事业编或者老师的工资水平。 可是，重点来了......设计院的奖金，可是非常丰厚的，有的设计院一年的奖金有可能是基本工资的好几倍，甚至十几倍都有可能。具体要看设计院的效益和领导怎么分配了。第三，就是要看你是什么样子专业了，一般建筑设计师待遇高与其他设计。如果自己努力，拿到注册建筑师证或者注册结构，岩土之类的证，那你基本上可以一生生活无忧了。 据大师兄了解，很多设计院职场环境还是比较单纯一些。基本上算是知识分子阶层，也有一定的社会地位，建议你去哪个设计院具体哪个所，要跟单位里的老同事多方了解一下情况。喜欢我的回答的朋友点个赞吧，谢谢您！。

设计院工资一般多少？待遇如何？

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，建筑设计院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

在设计院工作怎么样？

不太好，不建议去设计院工作。

原因如下：

1、没有成长空间：

收入与技术水平基本没有关系，水平高水平低都挣一样的钱。设计院现在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好说话，就会少给你工钱。

我单位有一个人，水平很高，但工资、五险一金加起来一共三千，他任劳任怨的干活，干了大半年后，他才发现，有好几个水平远不如他的，工资都四千多了（不包含五险一金，加上五险一金接近六千）。而且这种情况不在少数。

设计院里，你不跟老板谈，你太好说话，那你就等着被剥削吧。说实话，我就是个不太好意思翻脸的人，但那些混蛋实在欺人太甚，我都不得不翻脸，我是真不愿意翻脸，真的。

2、青春饭：

在设计院，年龄超过35周岁，老板就会考虑给你降薪。

基本每个大设计院都有明文规定，不要35周岁以下的。你到了年龄走就行了，也不用说你给公司立了多少功。你不走，领导会让保安把你轰出去，我当年来应聘时就是，被很多人轰出去了。

小设计院，表面上领导都是年纪大的，并且老板也对外说，在设计院，越老越值钱，你们现在还年轻，而且很多人信以为真。实际上，具体干活的人，不仅不是越老越值钱，而且等年纪大了，老板不给你降薪才怪。至于那些领导，都是空降的，都不是从内部提拔的，或者说，都是本公司或合作单位的股东，都不是曾经具体干活的基层小兵（高层一般都是送去别的单位干两三年，再调回来）。

3、年终奖金是个坑：

设计院老板都会说，在设计院，基本工资很少，主要靠奖金，设计院是最挣钱的，大多数人年终奖金都能拿二三十万。奖金的计算方式是，你的年终奖金=你给公司创造的利润X15%（一般都是15%）-公司这一年给你发的全部工资与五险一金。

可是到了年终，老板又会说，今年你的奖金算出来是个负的，合同额太低之类的。你是看不到合同内容的，合同只有老板能看到的，合同额到底有多少，老板可以随便说，即便你今年给公司创造了一千万的利润，老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润，你今年的奖金算出来是个负的。

在设计院，一定要跟老板谈基本工资，年终奖金是个坑，不管你干多少活，年终奖金你都拿不到一分，绝对拿不到。

还有就是，在设计院干多干少一个样，老板老让基层小兵干活，还不给工钱。

私人电力设计院待遇怎么样

电力设计院是按工分（或者工时）来计算报酬的，每个月先给你预发工资，然后到年终根据你画图（或者调试）得来的工分来计算你一年的报酬，扣除工资后剩余部分当奖金发给你。一般是多劳多得，当然也与个人的能力有关，主设级别以上的一年能拿个8-10万吧（电气专业）。私人电力设计院与国有设计院的最大区别是当上主设的时间比较短，一般1-2年就能当上主设；国有里面基本要有3年以上的设计经验才可能当上主设。当然每个私人设计院也各不相同，活多的挣得多，活少的主设也挣不了几个钱。

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