东富龙待遇怎么样（东富龙待遇怎么样知乎）

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我明天要去上海东富龙科技股份有限公司去面试焊工，请问里边的工资怎么样啊？

建议不要来，工资一年加五十块，年终奖还没有一个月工资多，领导全是拍马屁捣糨糊的，没有心搞管理，老板常年不在公司，你累死一天和磨洋工一天都是那多钱，想混日子可以来。

东富龙公司待遇到底怎么样,网上评价似乎很黑,有在哪里上班的吗？

东富龙公司待遇还可以的，福利比较多。工作压力相对比较小，不会有过多烦心之人和烦心之事，工作环境比较轻松，基本无太大工作压力。

上海东富龙科技股份有限公司工资待遇，在招聘网上已有346位求职网友分享，根据网友分享统计，上海东富龙科技股份有限公司平均工资为7445元／月。

其中33%的工资收入位于区间4000-6000元／月，26%的工资收入位于区间6000-8000元／月。据分析数据统计，上海东富龙科技股份有限公司年终奖平均7181元。

工作中的注意事项：

1、职场工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨

既然什么都不懂，那么就要比别人付出更多的努力，在职场中，需要的不是你拍马屁迎合上司，奋斗和努力才是最重要的，这样也能获得更快的成长。

2、职场工作中虚心接受别人的意见

别人对你的错误提出意见，是在帮你，如果你不知道领情只知道抱怨而不知道去解决问题，那么你在职场中也走不了多远。

东富龙五险一金扣多少

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

中国人才网小编提醒，五险一金缴费基数可分为社保缴费基数与公积金缴存基数两个方面，社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资，薪金税项的月平均额来进行确定。职工住房公积金缴存基数是由单位职工本人，上年度月平均工资确定的。

另外，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

上海东富龙公司待遇怎么样

上海东富龙已经在2011年1月份上市了

公司整体发展良好，与国内同行业相比较优势非常明显

在上市后，肯定在业务上更加深化研究发展，应该来说现在

只是一个好开端的起始

东富龙战略规划非常好，需要员工共同努力，所以说员工工作时间较长

上海东富龙科技有限公司的待遇情况怎么样?

上海东富龙科技有限公司的待遇挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

公司主要产品覆盖国内制药百强中51家企业和国外知名制药公司，典型客户包括哈药集团、石药集团、上海医药集团、扬子江药业和中国生物医药集团及其下属六大生物研究所等生物医药龙头企业，以及梅里亚动物保健有限公司、中牧股份、哈尔滨兽药研究所等动物制药代表企业。

还包括Intas Pharmaceuticals Ltd、Strides Arcolab Ltd、Aurobindo Pharma Ltd等全球著名制药厂商。

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