包含法检系统待遇的词条

今天给各位分享法检系统待遇的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在法院检察院工作的公务员工资待遇是什么样的？

在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表如今三个方面：

第一，工资待遇经费来源有保证。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保证，参照省级规范核发，不受中央财政限制，在工资、福利等候遇上比中央公务员更有保证。这是法检两院公务员区别于中央公务员的最大优势。

第二，工资待遇普遍比中央公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差异比拟大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇普通比中央民警高20-30%，比中央普通公务员高50%，局部财政才能好的地域以至能够翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大约是4600左右，而员额法官或检察官能够到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效中央公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官能够拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比中央公务员多出四万左右。这是入额的程度。假如不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比中央公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤效劳的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比中央公务员略高。

第三，工资待遇提升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，选拔提升的优势能够直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与中央副职平级，比方省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，提升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争剧烈水平相对较低，提升自然更容易。

综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比中央公务员，优势十分明显。其中以员额法官和检察官更甚。假如有时机入额，是相当不错的。如今难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额根本曾经用完，没有入额的只能排队等候，有一个等候周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后由于久久等不到入额辞职的也不在少数。

网友回复：

法院、检察院是我国宪法规则的特地行使审讯权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法变革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，根本和本地其它公务员差不太多。

司法变革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的形式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例阐明一下，就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保证，不再属于法院所在地的县级财政担任。

那详细的工资能拿到几呢？以北方某直辖市为例，司法变革以后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其它公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法变革的绩效，只要法检系统有，也在25000元左右。

假如是四级员额法官，那么平常的收入和公积金会多一些，工资在7500左右，公积金8000多，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的一切公务员都有的绩效在25000左右，司法变革的绩效少于助理，在21000元左右。

网友回复：

不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。

不同地域由于经济不同，指导的想法做法不同，公务员收入差距是十分大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。

大局部中央的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的均匀工资程度左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，依照这个程度去权衡一下，大约就晓得收入状况了。

顺便分享一下网上看到的待遇

甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。

二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。

某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。

二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。

河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，均匀下来每月8000+是有的。

三级员额检察官提正科后享受什么工资待遇

目前来说，法院、检察院实行员额制改革后，法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右，绩效奖金也高于本地的平均水平（只限于经济欠发达地区）。以中部地级市为例：一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。

四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。

如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的法院行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。

另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员正科级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。

法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本和本地其它公务员差不太多。

司法体制改革后，法检两院的公务员大致可分为五类：一是员额制法官、检察官，二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等行政岗位的工作人员，四是参照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。

上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。

法检两院与公务员相比哪个待遇好？哪个容易考些？

一、法检两院也属于公务员编制，待遇比一般职位公务员待遇好一些，法检两院待遇会比一般职位的公务员待遇好一些。当然考试难度也会大一些，因为法检属于比较热门的职位。

二、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

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