市播州区事业单位待遇(事业编待遇)

时间:2023-06-09 08:29:14 | 文章来源:职结果

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事业单位的工资待遇一般是多少

法律分析:事业单位工资福利待遇如下:1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

新蒲事业单位待遇

很好。

1、新蒲事业单位承诺会为员工缴纳五险一金的社会保障,让工作更有保障。

2、工作非常轻松,每天的工作主要是在办公室内对文件进行批阅,有时会下乡进行考察,工资在10000元左右。

事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

贵州事业单位待遇怎么样

01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的,管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例,本科学历到手3300元左右,研究生学历到手3700元左右,公积金月双边1500元多,奖励性绩效年近9000元,奖金分2个等级,4万元左右。其实综合以上情况来看,工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长,工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右,每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外,还会根据职工的工作表现,根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作,突出个人的业绩,表现优秀,就能够拿到较高的绩效奖金。当然,想要晋升,就会容易很多。而随着职级的增加,相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

贵州事业单位待遇怎么样

播州区书记员工资待遇怎么样

好。

1、工作量方面。播州区书记员除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。

2、奖金方面。播州区书记员不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。

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