工资支付保函（工资支付保函查询）

今天给各位分享工资支付保函的知识，其中也会对工资支付保函查询进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

民工工资保函是什么意思。急急急

多地要求发承双方均提交农民工工资支付保函，全面保障农民工权益！-工保网

农民工工资支付担保是我国工程担保试点中自发产生的一个创新品种。其一经推出就迅速走红，几乎成为大多数工程担保试点城市的必推品种。各地在农民工工资支付担保实践中，也先后制定了基于项目设定担保、基于企业设定担保等地方方案。

针对收取农民工工资支付担保的对象企业，事实上自2006年国务院《关于解决农民工问题的若干意见》提出“对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度”后，工资保证金原则上都由工程建设项目的施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）缴存；《保障农民工工资支付条例》亦将“施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函”列为违反条例的情形，强调了总包单位的农民工工资支付担保主体地位。

而随着建设单位拖欠工程款逐渐成为施工单位拖欠农民工工资的重要诱因，一些地区也结合地方实际，围绕农民工工资支付担保主体进行了一系列创新。

1、辽宁大连，从业主方缴纳到承包方缴纳到双方缴纳保证金

由于业主作为工程资金最终的提供方，历来是农民工工资拖欠的重要风险源，因此早在2007年《大连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定》中，大连市政府便明确农民工工资保证金由建设单位（指所有房地产开发企业和建设工程项目法人单位）缴纳，在工程款中列支。

而在2015年《大连市建设领域施工企业农民工工资保证金管理办法》中，大连市人社局重新规定：2016年3月1日起，农民工工资保证金由发生过拖欠工资行为的工程项目总承包单位预存，预存金额可根据预存单位遵守劳动保障法律法规情况进行增减调整。这改变了建设单位清欠的惯例，转而仅要求有欠薪历史的总包单位缴纳农民工工资支付保函，将贯彻“总包负总责”和“谁用工、谁负责”的原则，落实总包单位的工资支付首要责任。

而后在2018年《大连市建设领域农民工工资保证金管理办法》中，大连市五部门再次修改规则：农民工工资保证金是建设单位和施工总承包企业（含直接发包项目中的承包单位）在建设工程项目施工前分别以承建工程项目合同造价的一定比例，向农民工工资保证金经办银行存储的资金。

不难发现，大连市历经由业主方缴纳保证金到承包方缴纳保证金再到双方分别缴纳保证金的更迭，最终建立起了全面的农民工工资保证金制度。

2、四川绵阳，建设单位、施工单位均需出具保函

在农民工工资支付保函方面，四川绵阳可谓双重担保的典型代表：2017年5月四川省住建厅与保监局印发《建设工程保证保险试点方案》后，绵阳市住建局也于2018年9月印发《绵阳市建设工程保证保险试点实施方案》，明确在办理施工许可证之前，建设工程发包人和施工承包人应分别与保险公司签订农民工工资支付保证保险保函。

这有助于解决农民工工资被拖欠时不能得到有效保障的问题。如在建设单位拖欠工程款导致欠薪时，建设单位的担保保函将首先被作为兑现对象；当然，在建设单位担保保函暂无法兑现的前提下，施工单位担保保函也将被启动，从而为农民工工资支付提供双重保障。

考虑到“垫资承包”和“工程款拖欠”一直是欠薪的罪魁祸首，因此2018年12月绵阳市《关于促进民营经济健康发展的意见》在将建设领域农民工工资保证金缴纳比例从5%调整为最高3%的同时，依然通过“对获得服务绿卡的民营建筑业企业实施免缴、对获得服务绿卡的民营开发企业实施减半缴纳保函”的部署，保持了“建设单位缴纳保函”这一主线不变。

事实上除了辽宁大连、四川绵阳，河北、广东等地也均要求业主和企业分别提交农民工工资支付担保，旨在斩断债务链，避免信用风险向无辜的建筑工人延伸。

3、四川成都，农民工工资支付担保与信用评级挂钩

2004年11月4日起实施的《关于加强成都市建设领域民工工资保证金管理工作有关问题的通知》首先按照建筑业企业和建设单位的信用情况将企业划分为重点监控企业（单位）和非重点监控企业（单位），而后明确：重点监控的建筑业或建设单位各按工程项目合同造价的5%缴纳民工工资支付保证金；非重点监控企业或建设单位可以以工程项目为单位办理担保、以企业为单位办理担保或以企业为单位办理定额缴纳民工工资支付保证金。

这一将农民工工资支付担保与信用评级挂钩的做法一直被成都市延续至今。2019年12月20日起施行的《进一步深化工程建设领域农民工工资支付保障工作十条措施》再次完善农民工工资支付担保差异化管理模式，还对未及时处理欠薪预警的建设单位及施工（总）承包企业给出了担保形式限制。

通过禁止部分建设单位和施工单位使用银行保函、保险公司保单代替农民工工资现金保证金，成都市实际上抬高了欠薪建设单位和施工单位的成本，将以经济手段倒逼建筑业企业主动清欠，亦是“利诱”建筑业企业保障农民工权益。

不难发现，通过要求业主和承包商分别缴纳保函、实行保证金额差异化缴存、明确担保与信用评级挂钩，辽宁大连、四川绵阳、四川成都的系列创新都有助于保障农民工合法权益。也应该看到，未来通过与业主支付担保协同保证款项支付，农民工工资支付担保还将发挥更大的效用，从而全面规范建筑业农民工工资支付源头治理，确保社会和谐稳定。

什么是工资资金保函

工资资金保函是指担保人（银行、保险机构或专业担保公司）的书面承诺确保按照劳动用工合同或当地政府的相关要求，按时足额支付参与项目建设的施工人员工资，缓解企业财务压力，确保员工工资按时发放，充分及时地分发。这是防止员工工资结算和预防的保障措施，它以第三方担保的形式保证工资的正常支付，在雇主破产的情况下，它可以优先保护员工因受雇而产生的债权，以便在非优先债权人获得其股份之前，员工可以从破产雇主的资产中获得报酬，承包商应通过银行提供担保，以确保承包商作为一个单位处理项目，并按时支付其工资，也可根据施工承包企业为单位提供保障，如果承包商未能按时支付员工工资，担保银行将代表承包商支付员工工资。

拓展资料：

一、工资资金保函的三大功能：

1、引入工资保障制度，避免拖欠工资，保障员工工合法收入。

2、工资保障是办理施工许可证的必要步骤，一般在办理施工许可证之前办理。

3、工资保障可以代替施工方和施工方支付工人工资押金，减轻企业现金压力，减轻企业负担。

二、工资资金保函处理流程：

1、编制项目资料的担保合同和反担保协议，并附上资料清单；

2、收集所有资料，在1-2个工作日内完成项目评审；

3、如果审查后发出付款通知，则可在付款后2-3个工作日内发出信函，最后，顺丰将发送给您。

如因项目问题或申请人实施征信、诉讼等原因导致审核不通过，则直接退还材料。

三、工资资金保函收费标准及办理情况：

因为影响保函报价的因素很多，包括

1、项目的复杂性；

2、甲方的背景；

3、申请人实力、是否有不良资信调查记录、诉讼执行情况、财务状况、施工资质等级等；

4、对保函的要求，对银行和格式是否有特殊要求等；

5、担保金额和担保期限。

工资保函是什么意思

工资支付保函是指担保人(银行、保险机构或专业担保公司)应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。

法律依据：

《最高人民法院关于审理独立保函纠纷案件若干问题的规定》第一条本规定所称的独立保函，是指银行或非银行金融机构作为开立人，以书面形式向受益人出具的，同意在受益人请求付款并提交符合保函要求的单据时，向其支付特定款项或在保函最高金额内付款的承诺。前款所称的单据，是指独立保函载明的受益人应提交的付款请求书、违约声明、第三方签发的文件、法院判决、仲裁裁决、汇票、发票等表明发生付款到期事件的书面文件。独立保函可以依保函申请人的申请而开立，也可以依另一金融机构的指示而开立。开立人依指示开立独立保函的，可以要求指示人向其开立用以保障追偿权的独立保函。

农民工工资保函在银行怎么开

农民工工资保证金银行保函，这需要你当地的建委给你开一个证明，然后你拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。

农民工工资支付保函是指银行应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。

它是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障措施，以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放，以及顾主破产情况下，可以优先权保护工人因其就业而产生的债权，以使工人能在非优先债权人获得其份额之前，从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过银行为其提供担保，保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保，如果承包商没有如期支付民工工资，将由担保银行代为支付农民工工资。

企业利用自己在银行的授信额度办理保函，如果没有额度，100%存保证金开保函，比如开100万保函，在银行存100万保证金即可；过第三方担保企业办理保函，担保公司在银行有授信额度，支付担保费用通过担保公司的额度办理保函。

在各区辖区内办公的施工企业，按照要求，应建立而未建立农民工工资保证金的，各区劳动保障监察部门应要求施工企业按照规定期限办理，已按规定建立农民工工资保证金及交通、水务、园林绿化领域的施工企业，应早日完成保函办理工作。相反未有执行完成办理的，后期会对企业严重惩罚。

农民工被欠薪的问题日常时有发生，所以农民工讨薪难、维权难的问题，逐渐引起大众的关注，而农民工工资保函是可以防止民工被欠薪的措施，所以是有需要办理的。

拓展资料：

法律依据:

《中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知》

农民工工资支付保函应当对担保金额、担保期限、付款义务等事项作出明确约定。付款请求符合条件的，银行业金融机构应当依法按时、足额付款，不得无故拖延、拒绝付款。

《中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知》

各级监管部门要加强对银行业金融机构农民工工资支付保函业务的监督检查。对未按照规定履行保函义务的，依法采取监管措施；涉嫌违法违规的，依法追究法律责任。

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