烟厂工人工资待遇（烟厂上班时间）

今天给各位分享烟厂工人工资待遇的知识，其中也会对烟厂上班时间进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

烟草公司的正式员工收入高吗？

基本待遇福利构成：岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金(有的地方为二金)+其他补贴

一、基本工资

基本都在5000-8000左右。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

二、绩效工资

主要是客户经理岗位，每月平均在1000-2000，这个适用于相对营销性质的岗位。

三、年终奖

根据每年业绩不同而有所不同，平均在3-8万，这个跟国家电网的年终奖有的一拼，进入烟草行业肯定年终奖是非常不错的。

四、其他福利

1、话费补贴：每月300。

2、车补：每月500-600左右。

3、节日福利：购物卡300-500不等。

4、住房补贴：异地应届生提供两年的住房补贴。

5、餐补：大多数岗位有餐补或者是公司食堂提供免费午餐。

6、休假及体检，双休制度，每年有完整的年假制度，每年度提供健康体检。重庆还会是不是发一些生活用品，大到平板电脑，血压计。小到挂历手机充值卡，手表，音响，各种小工具等等。

总的来说，上海烟草的待遇还是非常不错的，吃住行基本上不花钱。每个月的工资可以全部任性花。还有一点就是烟草分为工业和商业，就是制烟和卖烟，总的来讲工业整体工资高于商业。

烟草公司一般正式工工资多少？

普通基层员工一年的薪资到手大概在15万到20万之间;科级中层一年到手的钱大概在25万到28万之间;处级一年到手的收入也就到30万～40万之间;省级总公司负责人年薪至少在50万以上。

新员工一般根据岗位做相应培训! 比如专卖稽查员(市管员),不用进工厂一线,就只负责烟草市场监管、打假打私、案件查处等; 参考资料:烟草公司属于全民所有制企业,主要职责是统筹卷烟企业生产、销售,安排开拓卷烟市场,搞好卷烟流通

烟草的福利待遇怎么样？

据烟草小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。

首先，中国烟草的入职门口低。

比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。

根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。

最后，中国烟草的神秘感。

虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。

不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?

现在卷烟厂的工资是不是很高啊？普通的工人年薪都有十万？

工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的工作环境：卷包车间三班倒，一个班8个小时，偶尔加班，有加班费（很少），噪声比较大，其实是特别大，以至于卷包车间操作和维修人员生活中他们说话声音也大。需要一直站着、走着工作，一天到头来下班还是很疲倦的，粉尘不大、可以说是车间较整洁明亮。当然科员以上的办公室环境：空调、茶水、椅子、电脑。制丝车间粉尘较大，尤其是卫生的打扫，烟尘吹起来看不到对面的人脸，最好是带口罩工作，操作工大约一个小时有十分钟休息时间，每天工作就是按电钮，看机台，间操作工一般指烟厂的流水线上的设备车间操作工含义很广，在车间主要指工序上的岗位操作人员，如制丝车间 开箱切片、松散回潮、加料回潮、切片、叶丝干燥、加香等工序，卷包主要是卷烟机挡车工、包装机挡车工等。具体负责岗位上操作。维护之类的,待遇应该比普通工人要高，车间操作工具体工作就是设备操作，一般是由技校生来干的，工作技术含量不高。工作条件是卷烟厂中最苦的，待遇在一般工人中到不算太差月末检修比较累吧，扣黑泥，味道也很臭。总结一下，在生产一线岗位上操作工和维修工是真的很累的，有些师傅还是很友好仅供参考

在烟厂公司上班退休工资多少

1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

烟厂工人工资能有多少？ 谢谢

大型企业也有正式和非正式的区别，烟草的员工大体也是分为这种非正式员工，也就是普通的合同工，工资在3000左右，待遇好的正式员工差很多，正式员工的话，他们一个月可以拿6000左右，每个季度奖金为1万到2万，年终奖在3万左右。望采纳

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