pe工资待遇（pe应届生工资）

本篇文章给大家谈谈pe工资待遇，以及pe应届生工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

昌硕科技（上海）有限公司电子PE的薪资待遇

工厂主生产苹果手机和平板，底薪2500-3000,看工作经验，绩效本科250，看老板心情(人多的地方会被扣很多)，大概能拿到4K左右(80个加班)，忙时无休会多点。吃饭一月补助280，餐厅5块和8块套餐，质量一般(便宜能有多好)。住宿宿舍本科是四职等6人间，上下铺，一月80，环境差。工作内容就是处理生产中给你分配的对应问题部件，找出原因反馈对应责任单位改善，因为人多，分到个人身上大概就是一个零件了，没有啥前途，你要是有其它能力不建议去干这个。

国内外知名PE、VC机构的薪酬待遇如何

根据清科研究中心《2015年VC/PE薪酬研报》表明，本土机构投资经理（包括高级投资经理）及以下级别的年度薪酬（包括基本薪资和奖金）约10-50万元软民币，投资总监、副总裁或同级别从业者年薪约为30-80万元，总裁/董事/合伙人级别的年薪约为50-200万元左右。相对来讲，外资机构整体收入水平高一些。分析师或投资经理（高级投资经理）级别的从业者年薪约30-100万元；投资总监、副总裁或同级别从业者年薪约100-200万元；总裁/董事/合伙人级别的年薪则约200-400万元。这么一对比，本土机构与外资机构薪酬水平差了大约一倍左右。但如果业内名声响当当，又非常具备挖金能力的本土机构，其实一样也可与外资机构薪酬PK较量。如果乃们非要我举个栗子的话，悄悄告诉你们这个名单里有鼎晖和中信产业基金无论本土还是外资机构，级别越高，薪酬间差距越大。那些在激励制度上有相对优势的老牌或管理基金规模大的机构拉高了同级别间整体薪酬水平。同为VCPE机构合伙人，你已经在北三环买完第二套房，我还得再攒攒在通帝国继续观望观望。2016年VC/PE机构在职人员平均薪酬为30-90万人民币。本关关掐指一算，2016年80%左右的VCPE机构在编从业者年入薪资在50万元内。而总收入在200万元以上的贵族们仅仅占比1.3%。光听数据可能没概念，我换算一下的话：1000个投资人员里只有13人年收入能达到200万元以上。

深圳电子厂pe工程师待遇？

看在什么单位和个人能力的表现了，还有相关的工作经验，一般来说，在2000-5000之间，关外略低于关内的工资。

我看你的工作经验有3年，可以开到3500-4000元，如果没有加班费的话要5000元。

上海昌硕科技的PE-助理是做什么的，待遇怎么样

应该是EPE助理工程师吧。就是做笔记本电气性能的分析判定。工程部门。

助理工程师，基本工资1500+绩效奖金200，加班费另算，你愿意的话，一个月加一百五六十个小时也不算多。住宿六人间，食宿电一个月差不多两百。待遇不怎么样。

pe工程师工资为什么不高

技能要求低。产品工程师叫PE（productengineer），属于技术部范畴负责产品的技术支持，特别是新品开发时都是产品工程师牵头，工作量不大，简单容易操作，且技能要求低，因此工资较低，PE主要负责生产电子类异常处理，临时对策给出及后续改善。

pe工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于pe应届生工资、pe工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。